Segundo relatos cerca de 33 professores estariam sendo processados pela direção da escola.

“Foi tudo feito em silêncio e na covardia, com intuito de nos prejudicar e de nos punir” – afirmou uma professora, que, segundo ela, ficou sabendo do fato após “a professora de filosofia, Ana Regina Prazeres, que, não aguentando mais as pressões, resolveu sair da greve na 5a feira, dia 10, e quando dava aulas na turma 3001 (turno da manhã) foi chamada no gabinete da direção e comunicada que não poderia estar ali e mandada para casa, com o recado que todos os demais professores em greve estavam proibidos de irem à escola por estarem em processo” contou.

Três viaturas do 17º BPM (Ilha do Governador) acompanharam o protesto que ocorreu de forma pacífica.

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1) Proposta da Prefeitura: Reajuste de 8% para professores em 2013, além dos 6,75% já concedidos este ano.

Os professores afirmam que o valor não é suficiente e que os benefícios atingem apenas 10% dos profissionais.

2) Proposta da Prefeitura: Plano de Cargos e Salários para quem cumpre 40h. Há um incentivo para que quem cumpra 16h ou 22h passe a fazer 40h (horário integral).

Os professores pedem que todos os profissionais sejam contemplados pelo plano, e alegam que a mudança para 40h exigiria a alguns o pedido de demissão, para realizar uma nova matrícula, o que causaria a perda de salário. Além disso, os profissionais afirmam que as escolas não têm estrutura para funcionar em horário integral.

3) Proposta da Prefeitura: Equiparação da hora/aula de todos os professores gradativamente – os de nível I (6º ao 9º ano do ensino fundamental) e II (1º ao 5º ano), incluindo os inativos. Atualmente, um professor do nível I ganha mais que o do nível II. A prefeitura promete que as diferenças serão corrigidas em 5 anos.

Os professores afirmam que o plano abre brecha para a polivalência, ou seja, quando o profissional que leciona uma disciplina passa a dar aula de outras matérias.

4) Proposta da Prefeitura: crescimento de até 12% nos salários.

Os professores pedem que os profissionais que invistam na própria formação recebam valorização financeira.

Portal SRZD

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